广汽集团深化管理改革：全面推行竞聘上岗与任期制契约化管理

广汽集团近期宣布将在管理干部中推行竞聘上岗制度，并全面实施任期制与契约化管理，这是其三年“番禺行动”的最新举措。该行动旨在2027年前提升自主品牌销量占比至60%，挑战总销量200万辆。为此，广汽已进行多项改革，包括总部搬迁、整合板块、启动IPD及数字化变革等。

此次竞聘上岗旨在选拔符合现代企业需求的管理人才，深化三项制度改革，完善市场化经营机制，提高企业整体效率和效益。竞聘者需经过申请、资格审查、能力测试、答辩等程序，成功竞聘者将接受任期制和契约化管理，并以经营业绩指标考核其履职成效。