微医豪掷14亿股权激励，北大学霸老板引领AI医疗冲刺IPO？

微医控股有限公司在2021年至2024年上半年，累计支出超14亿元用于股权激励，成为员工眼中的“神仙公司”。公司年收入18亿元，连接1.15万家医疗机构和31.8万名医生，但三年半内累计亏损80.78亿元。微医通过AI技术提供慢性病管理解决方案，尤其在糖尿病领域取得显著成效。其核心业务AI医疗服务收入快速增长，从2.28亿元增长至14.4亿元，占总收入比例升至79.21%。尽管面临盈利难题，微医仍坚持股权激励策略，以吸引和绑定核心人才。公司高层是主要激励对象，但普通员工也从中受益。微医已多次尝试IPO，此次能否成功备受关注。创始人廖杰远虽已辞职，但仍持有大量公司股份，微医的未来发展充满变数。

另一方面，微医通过其AI技术，特别是在糖尿病管理领域，提供了创新的解决方案，并成功在天津等地推广。尽管公司面临巨大的财务压力和亏损，但微医认为股权激励对于吸引和留住关键人才至关重要。同时，公司也在积极寻求IPO机会，以期在未来实现更大的发展。