育碧深陷内部动荡，资深开发者大批离职，留任员工热衷觉醒文化

育碧公司内部动荡，许多资深开发者已离职，留任员工主要分为三类：少数能力强的开发者、新手开发者以及被视为“负累”的员工。

这些留任员工大多致力于推动社会变革，而非游戏开发，导致育碧创意空间受限，工作变得缺乏创新。

此外，内部文件显示开发流程中的错误被忽视，加剧了工作环境的压迫感。

另一方面，腾讯控股和育碧的吉耶莫家族正考虑成立合资公司，可能涉及腾讯对育碧部分IP的更多控制权，但合作计划尚未最终确定。