公司带薪年休假条例 🌟

随着员工权益意识的提升，公司特别制定了《公司带薪年休假条例》，旨在保障员工的合法权益，促进工作与生活的平衡。这条例明确规定了员工享有带薪年假的权利，同时也为员工和管理层提供了操作指引。✨

首先，每位员工根据工作年限可享受不同天数的年假。例如，入职满一年但不足十年的员工，每年可享5天年假；工作十年及以上者，则可享受更长假期。📅 这不仅体现了公司对员工辛勤付出的肯定，也鼓励大家合理安排休息时间，保持最佳的工作状态。💪

此外，公司要求员工需提前两周申请年假，并与主管协商确定具体休假日期，以确保不影响团队运作。若因特殊情况无法按计划休假，公司承诺会灵活调整，尽力满足员工需求。🌈

通过这一条例，公司希望每位员工都能充分享受带薪年假带来的福利，同时营造更加和谐高效的工作氛围。🎉