💼国企员工被辞退怎么赔偿？

在国企工作时，如果不幸被辞退，了解相关赔偿政策非常重要。首先，根据《劳动合同法》，员工在合同期内被无故辞退，有权要求经济补偿金。具体金额通常为工作年限乘以月工资。🌟例如，工作5年，月工资5000元，则可获得25000元的补偿。

其次，若企业未提前通知就辞退员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。需要注意的是，赔偿金额可能会因合同条款或公司内部规定有所不同，建议查阅个人劳动合同及公司规章制度。💼

此外，如果对辞退决定有异议，可以通过劳动仲裁维护自身权益。及时咨询专业律师或工会组织，能更有效地解决问题。🔍

记住，无论何时，保持冷静和理性是关键！💪