👨‍💼👷‍♀️劳动纠纷的仲裁程序是哪些流程？

当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，仲裁是一种常见的解决方式。首先，当事人需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料。接着，仲裁委员会会在收到申请后5日内决定是否受理案件，并通知双方当事人。一旦受理，仲裁庭会安排开庭时间，并通知双方参加庭审。

在庭审过程中，双方可以陈述事实、提供证据并进行辩论。仲裁员将依法公正地审理案件，确保双方权益得到保护。最后，仲裁委员会将在查清事实的基础上作出裁决，并以书面形式送达双方当事人。如果对裁决结果不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。通过这一系列流程，劳动纠纷能够得到妥善处理，维护社会和谐稳定。🌟⚖️