✨法定节假日加班费的法律咋规定💪

每逢法定节假日，加班工资的话题总是引发热议。那么，法律上对加班费究竟有哪些具体规定呢？👀

首先，根据《劳动法》的规定，在法定节假日安排员工工作的，用人单位需支付不低于工资的三倍工资作为加班费。📅 这意味着，如果你在春节、国庆等法定假期工作，单位必须按照这一标准支付报酬，不能以调休代替加班费哦！🚫

其次，如果是休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休，单位应支付不低于工资的两倍工资。💡 不过需要注意的是，调休是合法的，只要保证劳动者的工作时间不超过法律规定即可。⏰

最后，值得注意的是，加班费的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，若未明确，则按集体合同或企业规章制度执行。💼 若遇到加班费被克扣的情况，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。⚖️

总之，了解这些法律规定，不仅能保障自己的合法权益，也能让节日加班更有保障！🎉