👩‍💼💪 女职工一怀孕就请假合法吗？ 💼🚫

怀孕是每位女性人生中的重要阶段，但当女职工因怀孕而频繁请假时，是否符合法律规定呢？首先需要明确的是，《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》都对孕期女职工给予了特殊保护。例如，怀孕期间若身体不适，确实可以申请病假或产检假，并且用人单位不得因此辞退员工。然而，频繁无故请假可能会影响工作进度和团队协作，这需要双方协商解决。💡

作为职场女性，既要维护自身权益，也要合理安排工作与生活。建议提前与公司沟通，制定灵活的工作计划，比如远程办公或调整工作内容，既能保障健康，也能兼顾职业发展。同时，公司也应给予更多关怀和支持，共同营造和谐的劳资关系。🤝❤️

总之，怀孕请假需合理合规，双方理性沟通才是关键！💪🌟