💼劳动合同法辞退规定 - 刘双律师精选解答💼

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，当企业需要辞退员工时，必须遵守《劳动合同法》的相关规定。法律旨在平衡劳资双方的利益，避免随意解雇引发纠纷。🔍

首先，企业若以“严重违反规章制度”为由辞退员工，需提供充分证据证明员工的行为确实触犯了公司制度，并且该制度已向员工公示。其次，经济性裁员需满足特定条件，例如企业因经营困难需裁减人员超过20人或不足20人但占职工总数10%以上。此时，企业需提前30天通知工会或全体员工，并听取意见。⚠️

如果员工对辞退决定有异议，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。记住，合法合规的解除合同才是双赢的选择！🤝

劳动合同 劳动法科普 职场权益保护