💻试用期被辞退可以得到什么补偿？

在职场中，试用期被辞退的情况时有发生，但很多人不清楚自己在这种情况下是否能获得补偿。🤔如果你在试用期内被公司辞退，首先要明确的是，这并不意味着你毫无权益可言！💼

首先，根据《劳动合同法》，如果公司在试用期内解除劳动合同，必须证明员工不符合录用条件。如果公司未能提供充分证据，你可以要求经济补偿金。💸通常情况下，经济补偿金的标准为工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。🙌

此外，如果你认为公司的辞退行为违法，还可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿双倍工资。⚠️不过，这一切的前提是你需要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。📝及时咨询专业律师也是明智之举哦！

记住，在职场中保护自己的合法权益至关重要！💪