👩‍💼💪 女职工劳动保护包括哪些内容? 🌟

在现代社会，女性在职场中的贡献日益突出，因此对女职工的劳动保护显得尤为重要。首先，法律明确规定了孕期和哺乳期的女职工享有特殊保护，比如不得安排她们从事高强度或高风险的工作，同时必须保障其产假权益和其他福利待遇。其次，在工作环境方面，企业需提供符合卫生标准的工作场所，并定期进行健康检查，确保女职工的身体健康不受损害。此外，针对女职工的心理健康问题，公司也应给予更多关注和支持，如开展心理辅导等服务。最后，公平就业机会也是劳动保护的重要一环，无论性别，每位员工都应享有平等的发展平台与晋升空间。通过这些措施，不仅能提升企业的社会责任感，还能促进社会和谐发展。💪✨

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