职场中难免会遇到一些变动,比如解除劳动合同。那么,解除劳动合同究竟需要哪些手续呢?首先,双方需协商一致,达成解除协议。如果是因为公司原因解除合同,公司应支付经济补偿金,具体金额根据工作年限计算。倘若员工主动辞职,则无需补偿。其次,双方需签署书面解除协议,明确解除日期和相关权益。此外,公司有义务出具《解除劳动合同证明》,这是你再就业的重要凭证哦!最后,记得办理社保转移手续,确保自己的福利不受影响。解除合同虽是无奈之举,但按流程操作能有效保护双方权益。💼📜📊🌟