🌟签了劳动合同就有五险一金吗？💬

职场新人常常会疑惑：签了劳动合同是不是就等于有了五险一金呢？答案是：不一定！虽然签订劳动合同是保障劳动者权益的重要一步，但五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是否落实，还需要看公司是否依法为你缴纳。😭如果公司没有按规定缴纳社保或公积金，即使签了合同也是不够的哦。

那么问题来了，如何确认自己的五险一金是否到位呢？🔍建议定期查看工资条，或者直接查询当地社保局的记录。如果发现公司未履行义务，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💼💪

记住，签订劳动合同只是第一步，后续的权益保障同样重要！👀