💼有关劳动合同法解雇的规定是什么?🤔

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。但有时，因种种原因，公司可能需要解除与员工的劳动合同。那么，根据《劳动合同法》，解雇有哪些规定呢？👀

首先，合法解雇的前提是必须符合法律规定的情形，比如严重违反公司规章制度、严重失职导致公司重大损失等（第39条）。此外，如果员工患病或非因工负伤，在医疗期结束后无法胜任原工作，公司提前30天书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同（第40条）。值得注意的是，经济性裁员也需遵循特定程序，如提前向工会或全体职工说明情况，并听取意见（第41条）。为了避免纠纷，公司在解雇过程中应确保流程合规、证据充分，同时保障员工的合法权益。💼✨

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