裁员经济补偿金应该怎么计算？🤔 黄骥骦律师为你解答！💼

企业在进行经济性裁员时，需依法向被裁员工支付经济补偿金。那么，这笔钱该如何计算呢？根据《劳动合同法》，经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作时间不满一年但满六个月的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。月薪标准以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。⚠️ 注意，这里的工资是指税前工资，包括奖金、津贴等。

若公司违法解除劳动合同，员工可要求双倍赔偿金。因此，在面对裁员时，了解相关法律知识至关重要。建议及时咨询专业律师，如黄骥骦律师，以维护自身合法权益。💪 法律援助就在身边，别让权益受损！⚖️