💼💰五险一金如何计算呢-社保💸📊

五险一金是现代职场人的重要福利保障，但很多人对它的具体计算方式还是一头雾水。那么，五险一金究竟是怎么算的呢？让我们一起来看看吧！👇

第一部分：五险的基础

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费基数通常是员工上一年度的月平均工资。例如，养老保险一般由单位和个人共同承担，比例大约为20%（单位）+8%（个人）。医疗保险的比例则因地区而异，通常为6%-10%左右。

第二部分：住房公积金

住房公积金属于解决员工住房问题，单位和个人的缴存比例通常相同，一般为5%-12%。比如，如果你的月薪是10,000元，按12%的比例，每月需缴纳1,200元，单位也会为你匹配缴纳同等金额。

第三部分：注意事项

需要注意的是，不同地区的缴费比例可能略有差异，具体以当地政策为准。此外，五险一金的缴纳基数也有上下限限制，超出或低于这个范围将按照规定标准执行。

总之，五险一金虽然复杂，但它能为我们提供全面的生活保障。好好了解它，才能更好地规划自己的未来哦！💪✨