公司没有给零时工签订劳动合同可以吗？💛

在职场中，零时工（临时工）是企业灵活用工的一种常见方式。然而，是否可以不与零时工签订劳动合同呢？答案是否定的！📝 根据《劳动合同法》的相关规定，无论是正式员工还是零时工，只要建立了劳动关系，用人单位都应依法与劳动者签订书面劳动合同。这是保障劳动者权益的重要措施。

没有签订劳动合同，可能会带来诸多隐患。一方面，劳动者可能无法享受应有的社保福利，如工伤保险等；另一方面，一旦发生劳动争议，劳动者维权会面临较大困难。因此，即使零时工的工作时间较短，双方也应明确工作内容、报酬标准及工作期限等关键事项，并以书面形式固定下来。💼

企业和劳动者都应重视合法合规的用工方式。只有这样，才能构建和谐稳定的劳动关系，实现双赢局面。🤝