📚旷工3天自动离职有工资吗？🤔

职场中，有时会遇到因个人原因或公司规定导致员工被辞退的情况。那么问题来了：如果员工连续旷工3天，按照某些公司的规章制度被视为自动离职，这种情况下，员工是否还能拿到工资呢？💼💸

首先，我们需要明确的是，劳动法对旷工处理是有一定规定的。通常来说，用人单位需先通知员工返岗，若员工仍不归，公司才能依法处理。如果公司未履行通知义务，直接以“自动离职”为由扣发工资，则可能构成侵权。🙅‍♀️📝

其次，即使员工确实存在旷工行为，公司也应依据实际出勤天数支付相应报酬。毕竟劳动者已经提供了部分劳动，这部分权益受法律保护。倘若双方因此产生争议，可通过劳动仲裁维护自身利益。💬⚖️

总之，在面对类似情况时，建议大家保持冷静，及时沟通协商，避免不必要的纠纷。💼🤝

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