没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿吗？🤔

职场中，如果公司没有和你签订劳动合同，却被突然辞退，你的权益是否受到保护呢？⚠️答案是肯定的！根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。💼💸

首先，你需要确认自己确实没有签订劳动合同。一旦发现这种情况，建议尽早与公司沟通补签合同，避免不必要的麻烦。💛

其次，如果你被无故辞退，除了要求未签合同的双倍工资外，还可以主张经济补偿金。💼💰 如果公司在劳动关系存续期间违法解除合同，可能需要支付双倍赔偿金哦！💼✨

最后，记得收集相关证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，以备后续维权使用。💼📝 保护自己的合法权益，从细节做起！💪🌟