✨协商解除劳动合同的流程有哪些？法律如何规定？✨

职场中，协商解除劳动合同是一种常见的方式。那么具体流程是什么？法律又是如何规定的呢？🧐

首先，双方需要达成一致意见。员工和用人单位可以通过友好协商，明确解除合同的意愿和条件。🤝 这一过程通常包括提出解除意向、讨论补偿方案等步骤。

其次，签订书面协议至关重要。法律规定，协商解除必须以书面形式确认，避免后续争议。📄 书面协议应包含解除时间、经济补偿等内容，确保双方权益。

最后，办理离职手续。双方需按照约定的时间完成工作交接、结算工资及社保等事项。💼

根据《劳动合同法》，协商解除需遵循公平合理原则，保障劳动者合法权益。💼 若未达成一致，任何一方不得单方面强制执行。因此，在协商过程中，务必谨慎对待每一环节，维护自身利益！🌟