📚应届生不签三方只签劳动合同会有什么后果吗？🤔

对于即将踏入职场的应届生来说，三方协议（就业协议）和劳动合同是两种不同的文件，但它们都至关重要。三方协议通常由毕业生、学校和用人单位三方签订，主要用于确认毕业生的就业去向，并作为派遣档案的重要依据。而劳动合同则是明确劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律文件。

那么，如果选择只签劳动合同而不签三方协议，可能会面临以下问题：💼

1️⃣ 影响应届毕业生身份：未签署三方协议可能导致无法顺利办理报到证，进而影响应届毕业生的身份认定，对后续的落户、档案转接等造成麻烦。

2️⃣ 实习期权益保障不足：部分单位可能利用这种情况下，将试用期拉长或模糊正式入职时间，导致实习生的权益受损。

3️⃣ 档案与户口问题：没有三方协议，档案可能被派回原籍，影响后续的落户流程。

因此，建议应届生在签约时仔细权衡利弊，必要时咨询专业人士。毕竟，毕业季的每一步都关乎未来的发展方向哦！🌟