劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

✨ 什么是劳动关系？

劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同而形成的关系。这种关系通常受到劳动法保护，具有较强的稳定性。例如，公司正式员工与企业之间的关系就属于劳动关系。它强调的是双方的权利义务对等，同时受法律严格规范，比如工资支付、工时限制和社保缴纳等。

📝 什么是雇佣关系？

而雇佣关系则相对灵活，通常是个人与雇主之间的短期合作关系。比如家庭聘请保姆或临时工完成特定任务。这种关系更倾向于合同约定，法律约束较弱，双方可以根据需求调整工作内容或时间。

🤝 主要区别

两者的最大区别在于法律保障程度和稳定性。劳动关系更注重长期稳定性和权益保障，而雇佣关系则更加灵活自由。此外，在责任划分上，劳动关系中雇主需承担更多社会责任，如工伤保险；而在雇佣关系中，风险更多由雇员自行承担。

职场小白们要注意区分这两种关系哦！😉