🎉国庆加班工资怎么算？🎉

每逢佳节倍思“薪”！国庆七天长假，不少小伙伴可能需要坚守岗位。那么问题来了，国庆加班工资到底该怎么算呢？💡

首先，根据《劳动法》规定，国庆假期（10月1日-10月3日）为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的加班工资，并且不能用补休代替。换句话说，这三天的加班费是额外的哦！💸

而10月4日-10月7日属于休息日调休，如果安排加班又不能安排补休的话，应支付不低于工资的200%的加班工资。🗓️

举个栗子：假如你的月薪是6000元，日工资=月薪÷21.75≈276元。那么10月1日加班一天，加班费=日工资×3=828元！是不是很心动？👀

最后提醒大家，记得保留好加班证明和考勤记录，万一权益受损，可以向劳动部门投诉维权哦！💪💼

国庆加班 工资计算 权益保障