🌟厂里没活干放长假合法吗？🌟

最近，不少工厂因订单减少或生产调整，选择让员工放长假。这种做法是否合法呢？💡首先，我国《劳动合同法》规定，在企业生产经营发生严重困难时，可以与员工协商一致采取调整工作时间、轮岗待工等措施。如果双方协商一致，安排放假是可以的，但需保障员工的基本权益。

公司应当支付员工放假期间的最低工资，并依法缴纳社保。如果未经协商就强制放假，可能构成违法行为。💼因此，企业在操作过程中需注意程序合法性，避免引发劳动争议。

作为员工，若遇到类似情况，可先与单位沟通，了解具体原因和补偿方案。若权益受损，可通过劳动仲裁维护自身利益。💪记住，合法合理地争取权益才是关键！💬劳动权益 职场指南 法律科普