🌸试用期不交社保合法吗？会有什么后果？🌸

职场中，不少员工遇到过这样的情况：入职时被告知试用期内公司暂不缴纳社保。那么，这种做法是否合法呢？👀

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，无论是否处于试用期。试用期是劳动合同的一部分，因此企业有义务为员工缴纳社保。🚫如果公司在试用期不缴社保，属于违法行为。一旦被查实，公司将面临罚款，并可能被列入信用黑名单。

其次，试用期不缴社保对员工的影响也不容忽视。社保包括养老保险、医疗保险等，这些都关系到你的未来福利。如果试用期未缴社保，可能导致你在医疗、养老等方面的权益受损。💔此外，若公司以此为由拖欠工资或降低待遇，员工可以向劳动监察部门投诉。

最后提醒大家，签订合同时一定要仔细阅读条款，确保社保缴纳明确写入合同中。遇到问题及时维权，保障自身合法权益！💪💼