停工留薪不超过几个月 🏭👷‍♂️

停工留薪期是指员工因工伤或职业病需要暂停工作接受治疗时，用人单位仍需支付工资的时间段。这一政策旨在保障劳动者权益，减轻其经济压力。那么，停工留薪期一般有多长时间呢？根据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超过12个月。特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。这意味着停工留薪期最长可达24个月。这段时间内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于受伤员工来说，这是一份重要的保障，确保他们能够安心养伤，早日康复回归岗位。因此，在遇到工伤时，及时申请停工留薪期至关重要。工伤无小事，保护好自己和他人的安全才是根本。💪💼