公司要求签署放弃社保并承担责任合法吗？

公司在职场中占据主导地位，但有些公司会提出一些不合理的要求。例如，要求员工签署协议放弃缴纳社保，并声称所有责任由员工自行承担。这种做法是否合法呢？👀

首先，从法律角度来看，社保是国家强制性要求企业为员工缴纳的。根据《劳动法》和《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，这是保障劳动者权益的重要措施之一。放弃社保不仅违反了法律规定，还可能让员工在未来面临医疗、养老等风险。🚫

其次，即使员工签署了相关协议，该协议本身也可能被认定为无效。因为这属于免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的行为，与现行法律法规相悖。因此，员工应提高法律意识，拒绝签署此类不合理协议，必要时可向劳动监察部门举报。💪

总之，无论出于何种理由，放弃社保都是不可取的。企业和员工都应遵守法律法规，共同维护和谐稳定的劳动关系。🤝