在职场中,你是否听说过“劳务派遣”这个词?它其实是一种特殊的用工形式。简单来说,就是一家公司(派遣单位)雇用员工后,将这些员工派往另一家公司(用工单位)工作。员工与派遣单位签订劳动合同,但实际工作的地点和内容是由用工单位安排。这种模式在很多行业都很常见,比如餐饮、物流、IT等。💡
那么,劳务派遣有哪些特点呢?首先,灵活性高,企业可以根据项目需求随时调整人员配置;其次,降低了企业的管理成本,因为派遣单位负责员工的日常管理。不过,这种形式也存在一定风险,比如劳动者权益保障问题。因此,在选择劳务派遣时,一定要仔细阅读合同条款,确保自己的合法权益不受损害!💼
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