💼怀孕时被辞退怎么办？😢

当女性在怀孕期间遭遇职场上的不公对待，比如被无故辞退，确实是一件让人焦虑的事情。首先，保持冷静很重要！💪第一步是确认公司的行为是否合法。根据劳动法，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低工资、予以辞退或单方面解除劳动合同。因此，如果你确信公司违反了相关法律，可以尝试与雇主进行沟通协商，表达自己的权益诉求。💬

如果协商未果，建议及时收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证明等材料，以备后续维权使用。📞同时，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，寻求专业帮助。法律是你的坚实后盾，用它来保护自己和未出生的小宝贝吧！👶💕

记住，无论遇到什么困难，都要相信自己的价值，勇敢站出来维护合法权益！🌟