2024女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什 🌟

随着社会进步和女性权益意识的提升，2024年《女职工劳动保护特别规定》再次引起广泛关注。该规定旨在保障女职工在工作中的合法权益，特别是在哺乳期这一特殊阶段。对于哺乳时间的规定，新规定明确指出，用人单位应为哺乳期女职工提供每日不少于1小时的哺乳时间，并且不得安排其从事夜班或加班工作。此项措施不仅体现了国家对女性健康的关怀，也帮助职场妈妈更好地平衡工作与家庭责任。例如，一位职场妈妈小李表示：“这项政策让我能够更从容地照顾宝宝，同时也减少了心理压力。”此外，企业也被鼓励建立母婴室等配套设施，以进一步优化女职工的工作环境。通过这些细致入微的保护措施，我们看到了一个更加人性化、包容性的社会正在形成！💪👩‍👧