📚员工离职的类型区分💼

在职场中，员工离职是一种常见现象。根据原因和态度的不同，离职可以分为几种主要类型：

首先，是主动离职辞职箭头↖️。这类员工通常是出于个人发展、薪资待遇或工作环境等原因选择离开。他们可能对现有岗位感到不满，渴望寻求更好的机会。这种离职往往伴随着对未来工作的期待。

其次，是被动离职废纸篓🗑️。当公司因业务调整或绩效考核等原因解雇员工时，就属于这种情况。对于被裁员工来说，这可能是意外，也可能是一种解脱，但都需要重新规划职业路径。

再者，是自愿离职挥手再见👋。这类员工因为家庭、健康或其他个人原因决定暂时退出职场。他们的离职更多是基于生活平衡的考量。

最后，还有隐性离职心不在焉🤔。指员工虽然人在岗位上，但心思早已飘远，工作效率低下。这种情况常被忽视，却是企业隐形的成本。

理解这些离职类型，有助于企业和员工更好地应对变化，实现双赢结局✨。