国企离职赔偿标准✨

当我们在国企工作时，难免会遇到一些变动，比如辞职或者被辞退。那么在这种情况下，我们能拿到多少赔偿呢？首先，如果是因为个人原因主动辞职，通常是没有经济补偿的。但如果是因为公司的问题导致员工不得不离开，比如公司未按合同支付工资或提供劳动条件，员工可以要求经济补偿。补偿的标准一般是每工作一年，补偿一个月的工资。要注意的是，这里的工资是指员工在劳动合同解除前12个月的平均工资哦！💼💰

此外，如果是无故被辞退，员工同样有权获得经济补偿。同时，根据《劳动合同法》，企业还需支付相应的赔偿金。所以，了解自己的权益很重要！💡💼

无论是辞职还是被辞退，记得保留好相关的工作证明和合同文件，以便维护自己的合法权益。💪📝