🌟15岁算不算童工？单位使用童工是怎么处罚的？🤔

根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人被视为童工。因此，15岁属于童工范畴，企业不得雇佣此类人员。违反规定的企业将面临严厉处罚，包括罚款、停业整顿等。💼🚫

为何法律如此严格？因为未成年人尚处于成长发育阶段，过早工作可能影响其身心健康。同时，教育对于未成年人的成长至关重要，童工现象会剥夺他们接受教育的机会，长远来看不利于社会进步。📚💪

如果发现身边有类似情况，请及时向相关部门举报，共同维护未成年人合法权益。📞🤝让我们一起为孩子们创造更安全、更健康的成长环境！🌱✨