加班制度法律规定有哪些 📝⏰

加班是现代职场中常见的现象，但你知道哪些情况下可以要求加班吗？根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班需要符合特定条件，并支付相应的加班费。例如，工作日加班需支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于200%的工资；法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。值得注意的是，《劳动合同法》也明确指出，企业不得强制员工加班，若确需加班，应与工会和员工协商一致。此外，每月加班时间不得超过36小时。加班虽能增加收入，但也需关注身体健康，合理安排工作与生活才是长久之计。💼💪