病假15天工资怎样算 🏥💼

生病请假是每个人都可能遇到的情况，尤其是需要休息15天时，大家最关心的就是这段时间的工资如何计算。如果公司按照国家规定执行，病假期间工资一般会按照最低工资标准的80%发放，但具体还要看公司的规章制度和劳动合同内容。如果合同中明确说明了病假工资比例，那就以合同为准。💬💸

值得注意的是，病假期间的社保缴纳通常不受影响，只要员工与单位保持劳动关系，公司就有义务继续为员工缴纳社保费用。不过，公积金可能会有所调整，具体情况需咨询所在单位的人力资源部门。此外，如果病假超过一定天数（如一个月），公司可能有权依据法律程序调整岗位或薪资结构。⏳👥

第三段：为了保障自身权益，在请病假前最好提前准备好医生开具的病假证明，并及时与主管沟通请假流程。同时，了解当地劳动法对病假工资的规定也很重要，这样可以更好地维护自己的合法权益。生病期间好好休养，早日恢复健康才是最重要的！💪🎉