🌟劳动法和劳动合同法是否一样？🤔

许多人常常把劳动法和劳动合同法混为一谈，但实际上它们是两个不同的概念。劳动法是一个更广泛的概念，它涵盖了与劳动者权益保护相关的所有法律法规，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面。而劳动合同法则更专注于规范用人单位与劳动者之间签订的劳动合同内容和程序，确保双方的权利义务明确且合法。

🔍简单来说，劳动法就像是一个大家庭的规则手册，而劳动合同法则是其中专门管理家庭成员间协议的具体细则。两者相辅相成，共同保障劳动者的合法权益和社会稳定。

因此，当我们遇到职场问题时，了解这两者的区别就显得尤为重要。无论是入职签合同还是日常工作中遇到权益受损的情况，都应及时查阅相关法律条款或咨询专业人士，以维护自身权益。💼✨