👩‍💻💼 劳动合同法试用期离职规定有哪些？

职场新人在试用期内可能会遇到各种情况，比如觉得岗位不适合自己或者公司文化不合拍。那么，法律对试用期的离职有哪些具体规定呢？🤔

首先，《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。这个“三天”是法律赋予劳动者的权利，不需要任何理由，只需提前告知即可。⚠️不过，这并不意味着可以随意离开，建议与主管沟通清楚，避免影响团队工作进度。

其次，如果用人单位在试用期内未按规定支付工资、缴纳社保或提供约定的工作条件，劳动者有权立即解除合同并主张权益。📝这种情况下，劳动者无需提前通知，因为公司已经违反了基本义务。

最后，提醒大家，试用期虽然灵活，但也要理性对待。若决定离职，请保留相关证据，以免日后产生纠纷。💼✨

总之，了解法律规定不仅能保护自己的权益，还能让职场起步更加顺利！💪