👩‍🍼 孕妇产假工资怎么发放？这些小知识你需要知道！

怀孕是一件幸福又需要细心呵护的事情，而产假则是每位准妈妈的权益保障之一。那么，产假期间的工资究竟如何发放呢？让我们一起来看看吧！

首先，根据我国相关法律规定，女职工在产假期间的工资有两种发放方式：全额发放或按比例发放。如果公司有为员工缴纳生育保险，那么产假工资将由当地社保机构支付，通常是按照上年度社会平均工资的一定比例发放；如果公司未缴纳生育保险，则由公司按照原工资标准全额支付。💡

其次，产假不仅包括产前检查和分娩的时间，还包括产后恢复期，通常为98天。如果有特殊情况（如难产或多胞胎），假期还会适当延长。因此，公司需依法保障你的休假权益哦！💪

最后，提醒各位准妈妈们，在享受产假的同时，记得保留好相关证明材料，以便顺利领取应得的福利待遇。如果你对政策有任何疑问，可以咨询当地劳动部门或专业律师。祝每位妈妈都能安心度过这段特殊时期，迎接新生命的到来！👶💖