生病了也不用担心收入问题!公司通常会按照一定的规则发放病假工资,具体怎么算呢?一起来看看吧!💬
首先,计算病假工资的关键是了解你的月薪和工龄。一般来说,病假工资 = 月工资 ÷ 21.75(月计薪天数)× 病假天数 × 工龄系数。这里需要注意,工龄系数一般为:工作年限不满2年的为50%,2年至4年的为60%,4年至6年的为70%,以此类推,最高可达100%。💼
例如,你月薪5000元,工作5年,病假3天,那么病假工资 = 5000 ÷ 21.75 × 3 × 70% ≈ 478元。这笔钱会在你休病假期间按时发放,帮助你安心养病!💪
当然,不同地区和公司可能会有差异化的政策,记得查看公司规章制度或咨询人事部门哦!🏥💼