🌟试用期需要签合同吗？💡

在职场中，许多人对试用期是否需要签订劳动合同感到困惑。答案是：必须签订！ 📝虽然试用期是用人单位与员工相互考察的时间段，但《劳动合同法》明确规定，无论是否处于试用期，只要建立劳动关系，就应当签订书面劳动合同。这是保障双方权益的重要措施哦！

签订劳动合同不仅明确了工作内容、薪资待遇和试用期限等关键信息，还能避免未来可能出现的纠纷。试用期内，公司也不能随意延长试用期或无故辞退员工，否则将承担法律责任。💼✨

所以，无论是入职第一天还是试用阶段，记得主动要求签署正式合同，保护自己的合法权益！💪🤝 试用期虽短，但每一步都关乎未来的职业发展。别忘了，法律是你最坚实的后盾！🌟