🌟压工资违反劳动法吗？🌟

职场中，有时会遇到一些令人头疼的问题，比如“压工资”。这种情况真的合法吗？答案是：压工资通常是违反劳动法的！💼✨

首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。如果公司以各种理由拖欠或扣押工资，这不仅损害了员工权益，还可能触犯法律。🚫💸

其次，即使公司因某些原因需要延迟发放工资，也需提前与员工协商，并确保不超过一个月的期限。否则，员工有权向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。📞🚨

最后，提醒大家，在签订劳动合同前一定要仔细阅读条款，明确工资发放时间及方式。若发现公司存在违规行为，及时采取行动，保障自己的合法权益！💪📝

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