働く朋友们注意啦！😉 劳动法关于试用期有哪些规定🧐

在职场中，试用期是许多公司用来考察员工能力的重要阶段。但你知道吗？《中华人民共和国劳动合同法》对试用期有着明确的规定哦！📝 根据法律规定，试用期的时长与劳动合同期限挂钩：如果合同为三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；若合同期限是一年以上不满三年，则试用期最长为两个月；而对于三年以上的固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过六个月。⏰

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。💡 同时，如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期将被视为无效，整个合同期限即为正式工作期。⚠️

遵守这些规定，不仅能保护劳动者权益，也能帮助企业建立更公平透明的工作环境。💪✨