🌟劳动法中有关试用期的规定有哪些🌟

在职场中，试用期是一个常见的环节，但你是否清楚劳动法对试用期的具体规定呢？📚✨

首先，试用期的时长是有严格限制的。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳⚠️如果用人单位违反此规定，劳动者有权要求调整。

其次，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰📊

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复设置。💼🚫

最后，若用人单位在试用期解除劳动合同，需提供证据证明劳动者不符合录用条件。💼🔍

了解这些规定，有助于保护你的合法权益！💪💼