最近,不少朋友都遇到了这样的问题:公司没有为自己购买社会保险,这不仅违反了劳动法的相关规定,还可能给个人权益带来风险。那么,如果公司未缴纳社保,我们应该如何争取赔偿呢?💪
首先,你需要收集证据。比如劳动合同、工资条、工作证明等,这些都可以作为公司未履行社保义务的佐证。一旦确认公司确实存在违规行为,你可以向当地劳动保障部门投诉。相关部门会对企业进行调查,并要求其补缴社保费用。💼
如果协商无果,你还可以通过法律途径维权。根据《劳动法》相关规定,企业应为员工缴纳社保,否则需承担相应的法律责任。此时,可以聘请律师提起诉讼,要求公司支付经济补偿金或赔偿金。ckt️
记住,维护自己的合法权益非常重要!及时行动,避免损失扩大。💪✨